İnsan Kaynakları

Askerlikle İlgili Tutumlar : Erkek adaylarda askerliğin tamamlanmış olması tercih sebebidir.Ancak uygun koşullar olduğu taktirde askerliği uzun süre tecilli kişiler de şirkete kabul edilebilir.
Staj Olanakları : Üniversite ve meslek okulu öğrencilerine belli bir kontenjan dahilinde staj olanağı sağlanır.Üniversite ve meslek okulu öğrencilerine belli bir kontenjan dahilinde staj olanağı sağlanır. Staj değerlendirmelerimiz Nisan ayı başında başlar, Mayıs ayında sonuçlanır. Staj yapmak isteyen öğrenciler Staj yapmak istediklerini belirten bir özgeçmişlerini,zorunlu staj yapacaklarını gösterir bir belge ile aşağıda yazılı faks veya e-mail adresine gönderdikleri taktirde değerlendirmeye alınacaklardır
İşe Alım : Merkezi İnsan Kaynakları Eleman Seçme ve Yerleştirme Birimi aranılan pozisyona uygun adayları değişik kaynaklardan başvuru databankı, danışmanlık şirketleri ..vb.) temin ederek bir ön eleme yapar. Eleman Seçme ve Yerleştirme Birimi tarafından yapılır ve olumlu bulunan adaylar ilgili bölümlere yönlendirilir.
Çalışanlarda Aranan Özellikler : Pozisyonun gerektirdiği özelliklere göre; şirket kültürüne uyum sağlayabilecek, yaratıcı, dinamik, insan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen takım çalışmasına yatkın kişiler aranmaktadır.
Yükselme Olanakları : Gösterilen yüksek performans, terfi çalışmalarındaki en önemli etkendir. Şirket çalışanları için bir üst göreve yükselme olanağı açıktır.
Eğitim Programları : Yılda 2 kez yapılan 'Performans Değerlendirmesi'nin ışığında kişi bazında, şirket hedefleri doğrultusunda bireyleri kişisel bilgi ve becerilerini arttıracak, yaratıcılıklarını ortaya çıkarmaya ve bireysel hedeflerine ulaşmalarını sağlamaya yönelik eğitimler planlanmakta ve uygulanmaktadır